innovazione
Il 95% dei responsabili dello sviluppo di progetti tecnologici innovativi nelle imprese a livello globale (il 92% in Europa) vede fallire i progetti prima del loro lancio.
I bambini salveranno il mondo (o almeno proveranno a farlo). Potrebbe essere questo il dato principale emerso dalla ricerca presentata ieri a Milano da BNP Paribas Cardif sulla generazione Alpha, la prima interamente digitale, inclusiva e green.
Nasce Accenture Financial Advanced Solutions & Technology, il nuovo polo dell’innovazione che integra soluzioni e servizi dedicati al mercato finanziario, ponendosi al centro di un ecosistema composto dai principali player tecnologici e digitali, fintech e regtech, istituzioni e mondo accademico.
Vediamo Vittoria hub come una bottega rinascimentale, nella quale competenze ed esperienze diverse contribuiscono a creare idee e innovazione. Questa la metafora usata da Gian Franco Baldinotti, Ceo di Vittoria Hub e CMO di Vittoria assicurazioni nel corso della presentazione virtuale degli spazi di Vittoria Hub svoltasi ieri.
Ripensare la nuova vita delle città e i nuovi modelli di mobilità nella ripartenza post Covid-19 con il sostegno di soluzioni assicurative innovative proposte da giovani universitari: è questo l’obiettivo del progetto “ANIA is CALLing!”. Una sfida che l’Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici, lancia a 1,5 milioni di studenti di 91 atenei e 40 incubatori su tutto il territorio nazionale.
Massimo Ghenzer è stato confermato presidente di LoJack Italia, società del gruppo CalAmp specializzata in soluzioni telematiche per l’automotive e nel recupero dei veicoli rubati. In sinergia con l’amministratore delegato Maurizio Iperti, Ghenzer definirà le linee strategiche della società americana in Italia per i prossimi tre anni. Obiettivo principale del nuovo mandato conferito a Ghenzer è arricchire ulteriormente l’offerta di servizi di mobilità avanzata sui canali dealer e flotte aziendali.
Sette milioni di italiani hanno paura di perdere il proprio posto di lavoro a causa dell’innovazione tecnologica, dai robot all’intelligenza artificiale. È quanto rileva il terzo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, realizzato in collaborazione con Credem, Edison, Michelin e Snam.
Un’indagine realizzata da Canada Life Group Insurance ha rilevato che il 40% dei lavoratori del Regno Unito pensa che all’origine del processo di automazione delle imprese ci sia solamente la possibilità di risparmiare sui costi, piuttosto che il desiderio di migliorare il benessere dei lavoratori.
Prosegue la ricerca di idee innovative di MIA - Miss In Action, il programma di accelerazione dedicato all’imprenditoria femminile, promosso da Digital Magics e dal Gruppo BNP Paribas in Italia, con il patrocinio del Comune di Milano.
La fiducia degli italiani nel processo di digitalizzazione è in aumento. Lo rivela la seconda edizione dello studio “Retail Transformation 2.0”, realizzato da Digital Transformation Institute e CFMT, in collaborazione con SWG, che registra un deciso miglioramento del tasso di fiducia nel progresso tecnologico che in un solo anno passa dal 68% al 90%. Cresce del 13% la percentuale di intervistati che hanno registrato conseguenze decisamente positive dall’utilizzo della tecnologia digitale.
Generali Country Italia ha ottenuto anche quest’anno significativi riconoscimenti, in occasione della tradizionale premiazione, AIFIn, dedicata all’innovazione nel settore bancario, assicurativo e finanziario, e de Le Fonti Hr Innovation & Diversity Awards 2019.
Al 30 settembre 2019 le startup innovative presenti in Italia erano 10.610, pari a circa il 3% delle società di capitali di recente costituzione.
Il Gruppo assicurativo AXA Italia ha ricevuto tre primi premi e due menzioni di merito nel corso degli MF Insurance Awards, assegnati da MF – Milano Finanza, per premiare prodotti, iniziative e servizi delle aziende protagoniste del mondo assicurativo.
Zurich Insurance Group (Zurich) ha annunciato il lancio della seconda edizione di Zurich Innovation Championship, il concorso che offre alle startup l'opportunità di lavorare con la Compagnia assicurativa leader nel mondo e di far crescere il proprio business.
Una maratona di 24 ore per sviluppare soluzioni innovative destinate al comparto salute del mercato assicurativo. Sono undici i gruppi di giovani con età media di 24 anni, che si sono sfidati per la terza edizione dell’Hackaton della Fondazione Ania, che si è svolto nella sede di H-Farm, a Ca’ Tron, in provincia di Treviso.