Attualità
Ben 303 aziende analizzate e oltre 164mila collaboratori ascoltati: questi sono solo alcuni dei numeri che contraddistinguono l’operato di Great Place to Work Italia, azienda leader nel settore dell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, che lancia per il 22° anno consecutivo la classifica delle imprese nominate “Best Workplaces Italia 2023”.
Al via la nuova versione della campagna di comunicazione “Pronti al meglio” di Allianz spa.
Fiditalia mette a segno due importanti risultati e rafforza il proprio ruolo nella green economy.
Nel terzo trimestre 2022 sono state registrate 220.995 convenzioni notarili di compravendita e le altre convenzioni relative ad atti traslativi a titolo oneroso per unità immobiliari, -2,7% rispetto al trimestre precedente e -1,0% su base annua.
L’assemblea annuale di Assiprovider – associazione nazionale delle imprese che offrono servizi alle compagnie di assicurazioni nei settori perizie, riparazione diretta e bonifiche – ha eletto presidente – all’unanimità – il professor Umberto Bocchino, ordinario di Economia aziendale e docente di Bilancio delle assicurazioni presso l’Università di Torino, docente presso la Scuola Ufficiali Carabinieri di Roma e con molteplici esperienze in consigli di amministrazione e collegi sindacali nel settore insurance e banking.
Oltre 500 tra agenti e broker partner di Dual Italia hanno partecipato al tour di 4 tappe che ha toccato le città di Bologna, Padova, Milano e Roma.
ABM Broker è una giovane società di brokeraggio con sede a Napoli che punta molto sul canale digitale, come dimostra la nuova iniziativa di e-commerce legata all’assicurazione dei device elettronici, lanciata da pochi giorni.
Solutions Capital Management, società quotata su Euronext Growth Milan di Borsa Italiana e nel segmento open market Quotation Board della Borsa di Francoforte, ha siglato con Sara Vita, una partnership per avviare un percorso di sviluppo di nuovi prodotti a servizio della rete dei propri consulenti.
Una mappatura completa dei rischi di impresa, personalizzata sulla base del modello di attività di ogni agenzia o altra azienda turistica, per garantire la longevità e la sicurezza del business: è l'ultima proposta di I4T – Insurance Travel che estende il raggio di azione oltre le polizze viaggio, con l'obiettivo di mettere al sicuro le imprese, il patrimonio personale dei professionisti che ci lavorano in qualità di soci e/o amministratori, e le loro famiglie.
“Le banche chiudono mentre le nostre agenzie crescono o restano stabili. Per questo la bancassurance non può essere una strategia da condividere”. Con queste parole il presidente del Gruppo Agenti Generali Italia, Vincenzo Cirasola, commenta la notizia del non rinnovo degli accordi di bancassurance da parte della Compagnia Generali Italia.
Il 12 e 13 aprile si è tenuto a Roma l’evento istituzionale “Il Lavoro al Centro. Innovare la Formazione Continua, Innovare il Paese nell'Anno Europeo delle Competenze”, organizzato da Fondimpresa, il principale Fondo Interprofessionale italiano con oltre 211.000 aziende aderenti e quasi 5 milioni di lavoratori, in collaborazione con l'Università degli Studi Guglielmo Marconi e il gruppo BFC Media.
a cura dell’avv. Daniele Cattaneo, fondatore dello Studio Legale Cattaneo
L’utilizzo delle polizze vita risponde ad una esigenza di garanzia per il futuro per sé e per i propri discendenti e familiari. Sorge, dunque, in un contesto non speculativo.
L’assemblea di Global Assistance ha approvato il bilancio dell’esercizio 2022. La compagnia ha confermato un’importante crescita dei principali indicatori economici e patrimoniali, con una raccolta premi di 19,5 milioni di euro, in crescita sul canale agenti e broker del 18,5%, a testimonianza di un rapporto sempre più consolidato con la rete di vendita tradizionale che ha dimostrato di apprezzare il catalogo prodotti fornito e i servizi erogati dalla compagnia.
Si + svolto il 12 aprile a Milano il convegno “Welfaremoda: Il Welfare Contrattuale che guarda al Futuro” organizzato da Sistema Moda Italia e dai sindacati nazionali di categoria Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec, in collaborazione con gli enti bilaterali Previmoda e Sanimoda, per fare il punto su un tema fortemente incentrato sulla sostenibilità sociale del lavoro nel settore moda: il welfare contrattuale per i lavoratori del settore Tessile-Abbigliamento-Moda.
La rivoluzione è in atto e sarà compiuta entro il 2030. Per quell’anno il valore dell’industria assicurativa nel mondo sarà cresciuta quasi del 100% rispetto ai numeri attuali, passando da 5,5 a 10 trilioni di dollari. Il merito? Sarà in gran parte dell’effetto trainante del digitale.