Brokerslink compie un passo strategico verso un’offerta sempre più integrata nel settore dei benefit aziendali, annunciando l’ingresso di tre nuovi affiliati altamente specializzati: Corporate Counselling Services (CCS), HealthNEXT e Inova Care.
La decisione riflette la crescente attenzione di assicuratori, broker e datori di lavoro al benessere dei dipendenti, alla gestione sanitaria e alla salute della popolazione, ambiti dove i costi dei benefit e i rischi medici stanno rapidamente evolvendo.
CCS, con sede in Lussemburgo e attiva dal 1998, è uno dei provider più consolidati di Employee Assistance Programme in Europa, con oltre 2.000 consulenti operanti tra Europa e regione MENA e servizi disponibili in 31 lingue, portando al network competenze avanzate in salute mentale e supporto al personale.
HealthNEXT ha invece sede a Philadelphia e aiuta le aziende a creare ambienti di lavoro più sicuri e salutari, fornendo un modello di chief medical officer esternalizzato che consente ai datori di lavoro di gestire in modo efficace sanità, disabilità e produttività.
Inova Care, invece, è una società di Hong Kong che amplia la presenza di Brokerslink in Asia grazie a piattaforme integrate di gestione della cura, strumenti analitici e servizi sanitari pensati per aiutare le aziende a fronteggiare l’aumento delle richieste di rimborso medico e le nuove dinamiche di utilizzo dei servizi.
Queste nuove collaborazioni rafforzano una strategia già avviata da Brokerslink di ampliare il valore offerto oltre la tradizionale intermediazione assicurativa: all’inizio dell’anno, la rete aveva integrato Solutions360, società di consulenza del gruppo MDS fondata nel 2024, che fornisce supporto operativo, strategico e tecnologico in settori chiave come HR, finanza e IT, con competenze in ottimizzazione dei processi, integrazione di sistemi e trasformazione digitale. Mélodie Álvaro, responsabile dell’area Employee Benefits di Brokerslink, sottolinea che “i nuovi affiliati portano significative competenze in salute mentale, intelligenza sulla salute della popolazione e delivery digitale dei servizi sanitari”, evidenziando come la domanda di supporto nei benefit aziendali continui a crescere lungo tutta la rete.