BNP Paribas Cardif
Human Data Science. È questo il tema scelto per la sesta edizione di Open-F@b Call4Ideas 2019, il contest internazionale promosso da BNP Paribas Cardif, che fino al 28 ottobre dà la possibilità a chiunque abbia un’idea innovativa di presentare il proprio progetto.
Ogni giorno le persone producono una quantità di dati infinita. Si parla di 2,5 x 1018 Terabyte, e il trend è destinato ad aumentare esponenzialmente. Come interpretarli e valorizzarli?
Robotica, Intelligenza Artificiale, realtà virtuale, guida autonoma: le tecnologie stanno trasformando il mercato del lavoro e i giovanissimi sono quelli che più di altri dovranno interpretare questa evoluzione per farsi trovare preparati e sfruttarne le opportunità.
Presentata ieri a Milano, presso la Torre Diamante, sede di BNP Paribas la ricerca “Generazione Z: un futuro che guarda al passato”.
Televisite, terapie digitali, robotica medica, App per il benessere, intelligenza artificiale: anche il mondo della salute sta vivendo una nuova era digitale. Le tecnologie non solo stanno cambiando radicalmente le abitudini delle persone nel modo di approcciarsi alle cure, ma stanno promuovendo la creazione di un nuovo ecosistema dove grandi aziende, start-up, istituzioni, investitori, medici, farmacisti e altri stakeholder collaborano con un unico obiettivo: promuovere la prevenzione, la salute e la cultura del benessere.
La società americana di private equity Carlyle Group e il fondo sovrano GIC di Singapore si sono accordati per l’acquisto per circa 740 milioni di dollaridi una quota del 10% della società indiana SBI Life Insurance da BNP Paribas Cardif.
Sono Mabasta (1° classificato), Leaf (2° classificato) e Uyolo (3°classificato) i vincitori di Open-F@b Call4Ideas 2018, premiati durante l’evento finale del contest internazionale promosso da BNP Paribas Cardif in collaborazione con Insurance Up.
Nasce MIA – Miss In Action: il primo programma di accelerazione dedicato alle startup e alle PMI innovative italiane, che sono state fondate da donne imprenditrici.
Sono stati presentati ieri a Milano, nella splendida cornice dell’ultimo piano della Torre Diamante di BNP Paribas, i risultati della ricerca “Salute 4.0: curarsi nell’era digitale, generazioni a confronto”, commissionata dalla compagnia francese e condotta dall’istituto di ricerca Eumetra MR.
Ageas ha raggiunto l’intesa con BNP Paribas Cardif per cedere la sua partecipazione del 33% in Cardif Lux Vie (CLV), per un importo totale di 152 milioni di euro.
Ogni grande invenzione o innovazione parte sempre da un’idea, ma oggi ciò che distingue una buona idea da una straordinaria è l’impatto che avrà sulla società.
Creare un ecosistema che abbia un impatto positivo sulle persone e sulla società. È questa la linea seguita da BNP Paribas Cardif, tra le prime dieci compagnie assicurative in Italia, che mette al centro del proprio interesse il benessere di clienti, partner, dipendenti e comunità grazie a una politica di sviluppo sostenibile.
Dopo essersi dedicata ai Millenials e agli Over 65, per BNP Paribas Cardif è l’ora dei teenager. Giovanissimi che saranno presto maggiorenni e che si troveranno ad affrontare sfide accademiche, come la scelta del percorso di studi universitario.
Presentati ieri, presso la sede di BNP Paribas Cardif di Milano, i risultati della ricerca commissionata dalla compagnia ad AstraRicerche, al fine di definire volto a definire come gli Over 65 vivono la loro ‘nuova età nel terzo millennio e come hanno modificato il loro stile di vita e le loro abitudini in diversi ambiti: dalla salute al rapporto con la tecnologia, dalla famiglia alla vita sociale e allo svago.
Quante volte si è rinunciato a fare qualcosa per mancanza di tempo? Anche nell’era digitale, conciliare lavoro e impegni famigliari e trovare un equilibrio soddisfacente tra le diverse dimensioni non è semplice. BNP Paribas Cardif, tra le prime dieci compagnie assicurative in Italia, è convinta che le aziende debbano saper innovare anche in quest’ambito, puntando su una nuova cultura aziendale che sappia rispondere concretamente ai bisogni emergenti non solo dei clienti, ma anche delle sue persone.