Donne
Marsh, leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, ha annunciato il vincitore della tappa italiana di #ReWRITE, il primo hackathon al femminile organizzato dall’azienda nella region Continental Europe e dedicato ai temi assicurativi e della gestione del rischio, che si è svolto a Milano e in altre città europee il 19 e 20 ottobre scorsi.
Nel mese dedicato al Pride, quando la riflessione verso la diversità e inclusione si fa più intensa, Willis Towers Watson annuncia la propria adesione a Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che da dieci anni si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro Paese.
Sono partite ieri, 22 gennaio, le candidature per la quarta edizione dell’Aviva Community Fund, fondo benefico della compagnia assicurativa Aviva a favore delle organizzazioni non profit attive nelle comunità locali.
L’acceleratore MIA – Miss In Action sceglierà le 4 migliori startup e PMI innovative al femminile che avranno accesso al programma: formazione e sviluppo del prodotto e servizio, creazione di un prototipo e un evento finale con gli investitori.
Generali Italia ha istituito cinque borse di studio triennali destinate alle migliori studentesse degli istituti superiori che, dopo aver conseguito il diploma, desiderano iscriversi al Corso di laurea in Informatica presso l’Università Ca’ Foscari Venezia.
Onda, Osservatorio nazionale sulla salute della donna e di genere e Aon, primo gruppo in Italia e nel mondo nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa, hanno reso noto i risultati dell’ultimo studio condotto da Onda in collaborazione con Aon incentrato sul ruolo della tecnologia nel rapporto delle donne con la loro salute.
Il 21 giugno a Milano, in Piazza XXV Aprile, ha preso vita il flashmob #iononballodasola, organizzato da AXA Italia a sostegno di WeWorld Onlus - Organizzazione non governativa che da anni si occupa di difendere i diritti di donne e bambini in Italia e nel Mondo.
Das, compagnia di Generali Italia specializzata nelle tutela legale, è partner della quinta edizione del premio internazionale “Semplicemente Donna”, che promuove progetti e iniziative per contrastare ogni forma di violenza contro le donne e assegna riconoscimenti alle donne che si sono distinte per il loro impegno in ambito sociale e civile e nella promozione della pace e della solidarietà. L’assegnazione dei premi avverrà il 24 novembre nel teatro Signorelli di Cortona (Arezzo).
Metà delle donne italiane in pensione devono far quadrare i conti avendo a disposizione un assegno mensile che non arriva ai 1.000 euro.
Il Gruppo Assimoco si aggiudica la 15ma posizione nella classifica “Best Workplaces For Women”, stilata per la prima volta da Great Place to Work Italia, che ha condotto una ulteriore analisi sulle oltre sessantamila risposte ricevute ai questionari che ogni anno le aziende inviano per partecipare al Great Place to Work, al fine di monitorare il livello di gradimento dei dipendenti e individuare le aree di miglioramento.
Come può il welfare aziendale sostenere e aiutare le donne manager nella conciliazione dei tempi di lavoro con quelli dell’impegno familiare e privato? Questa la domanda di fondo che si è posta l’indagine Manageritalia‐Edenred 2017 realizzata da AstraRicerche. Per il 92 per cento delle donne manager intervistate gli impegni familiari costituiscono un impegno gravoso, per il 37 per cento è addirittura molto gravoso e solo l’1 per cento non avverte il peso di tale impegno.
Le donne d’impresa sono due volte giovani, per data di avvio dell’attività e per incidenza di imprenditrici under 35. Infatti, 4 imprese femminili su 10 sono state create dal 2010 ad oggi (tra gli uomini, solo 3 su 10 hanno meno di 7 anni). Inoltre, le 162mila attività guidate da imprenditrici under 35 sono più del 12% del totale delle aziende a trazione femminile (1.325.438), mentre, tra gli uomini, sono l’8,5%.
Lo scorso marzo il Chartered Insurance Institute (CII) britannico ha lanciato un’importante iniziativa chiamata Insuring Women’s Future (IWF) con lo scopo di rendere il mondo assicurativo più a misura di donna.
L’8 marzo, festa della donna, la Fondazione ANIA mette a disposizione 100 Scatole Rosa alle donne che per prime si registrano sul sito www.fondazioneania.it.