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Wellbeing

Martedì, 17 Dicembre, 2024 - 09:39
Wellhub, piattaforma leader nei servizi di benessere aziendale, acquisisce Fitprime, creando la più grande rete italiana per il Wellbeing

Wellhub, piattaforma leader nei servizi per il benessere olistico aziendale, ha annunciato l'acquisizione di Fitprime, uno dei principali player italiano del corporate wellbeing. Questa operazione strategica darà vita alla rete più grande d’Italia dedicata alla salute psicofisica dei dipendenti, combinando le competenze e le risorse delle due realtà.

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Mercoledì, 6 Novembre, 2024 - 09:18
Generali al 7° Forum Mondiale dell’OCSE sul well-being

In occasione del 7° Forum Mondiale sul Benessere dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), Generali ha promosso l’incontro “Building Well-Being for People and Planet: the Role of Public-Private Partnerships". 

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Venerdì, 2 Agosto, 2024 - 07:36
Wellbeing: in Italia, solo 1 dipendente su 4 ritiene che le iniziative aziendali siano efficaci

In Italia esiste un divario importante tra le esigenze dei dipendenti e l'offerta delle aziende in fatto di Wellbeing in tutte le sue dimensioni (fisico, emotivo, finanziario e sociale). Se infatti il 74% dei datori di lavoro ritiene che le iniziative intraprese siano molto efficaci, lo pensa solo il 26% dei dipendenti.

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Venerdì, 17 Maggio, 2024 - 09:13
Groupama Assicurazioni punta sulla valorizzazione del capitale umano con nuovi progetti di wellbeing aziendale

Groupama Assicurazioni consolida il suo impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti, con iniziative innovative nel campo del corporate wellbeing. 

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Giovedì, 8 Giugno, 2023 - 07:41
ConTe.it annuncia nuove iniziative per il benessere dei suoi dipendenti

Presente per il decimo anno consecutivo nella Top10 della Classifica Best Workplaces Italia di Great Place To Work, ConTe.it, brand assicurativo italiano del Gruppo Admiral, conferma nuovamente il suo ruolo di azienda di riferimento in Italia per l’attenzione ai bisogni dei propri dipendenti e annuncia una serie di novità nell’ottica di un ulteriore miglioramento del benessere degli oltre 600 dipendenti offrendo programmi di wellbeing e welfare, flessibilità oraria e vicinanza alle famiglie. 

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