Assimoco ha deciso di supportare gli oltre 400 dipendenti e i suoi consulenti nel fronteggiare l’emergenza coronavirus, sia attraverso lo smart working, modalità di lavoro già diffusa a tutto il personale, sia con una serie di suggerimenti atti a tutelare la salute in un momento di particolare emergenza dovuto all’allarme coronavirus.
L’azienda ha attivato la modalità smart working per tutti i collaboratori della sede di Milano e della sede di Padova da lunedì 24 e fino a venerdì 28 febbraio.
Le riunioni in agenda per questa settimana sono state confermate via Skype. A tal fine sono state immediatamente acquistate circa 400 Virtual Private Network in più rispetto a quelle già disponibili per permettere a tutti di accedere in remoto ai sistemi aziendali e lavorare in smartworking, e create le condizioni affinchè tutti possano operare contemporaneamente. La società è stata aperta anche di domenica per consentire a chi ne aveva la necessità di prelevare il proprio personal computer e sono stati consegnati a domicilio i dispositivi informatici a coloro che non potevano recarsi personalmente in sede. Analoga procedura è stata adottata per i lavoratori somministrati che sono abilitati allo smart working da qualche mese.
Tutte le Aree di Governo del Gruppo Assimoco stanno strutturando i presidi necessari a garantire il pieno svolgimento delle attività. Potrà comunque rendersi necessaria la presenza in sede di alcuni dipendenti, che opereranno in massima sicurezza. Il Medico Competente e il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione hanno, infatti, assicurato che i provvedimenti posti in essere hanno ampiamente superato i protocolli di prevenzione.
Chiusi i beverini e i boccioni per la distribuzione dell’acqua che non garantiscono la necessaria igiene in questo momento (potendo entrare in contatto con bicchieri e contenitori non “sterili”) e riammesse, in via del tutto eccezionale e solo provvisoriamente, le bottiglie di plastica.
Ai dipendenti, inoltre, la Compagnia fornisce delle indicazioni pratiche per affrontare l’emergenza e tutelare la salute con costanza e tempestività, e tiene quotidianamente informati i collaboratori sull’evolversi della situazione.
La Direzione Risorse Umane del Gruppo Assimoco accoglierà eventuali quesiti dei dipendenti sottoponendoli ai consulenti aziendali competenti.