CNP Assurances, insieme a CNP Vita Assicura, rafforza il proprio impegno nella promozione dell'uguaglianza tra donne e uomini. Nel 2024, CNP Assurances ha ottenuto per il secondo anno consecutivo il punteggio massimo di 100/100 nell'indice per l'uguaglianza professionale, dimostrando un impegno ventennale verso equità e inclusione.
Questo risultato eccellente è frutto di un'attenzione costante a politiche retributive e di crescita professionale che hanno permesso di raggiungere standard significativi, tra cui uguaglianza salariale, equità nelle promozioni e supporto al rientro dal congedo di maternità.
In Italia, CNP Vita Assicura ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da SGS Italia.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento alla diversità, implementando iniziative concrete come flessibilità lavorativa, borse di studio per i figli dei dipendenti, programmi formativi e supporto al benessere psicologico.
Marie-Aude Thépaut, direttrice generale di CNP Assurances, ha dichiarato: “L'uguaglianza professionale è un pilastro essenziale della nostra performance e continuiamo a lavorare per creare un ambiente di lavoro inclusivo e motivante”. Nicola Sonedda, chief human capital officer di CNP Vita Assicura, ha aggiunto: “La Certificazione per la Parità di Genere riflette la nostra responsabilità nel valorizzare talento e diversità ogni giorno”.