Helvetia Assicurazioni offre la massima flessibilità nella scelta del posto di lavoro ai suoi collaboratori in Svizzera. Da casa, in ufficio o in viaggio, in futuro i dipendenti di Helvetia potranno lavorare ovunque siano in grado di dare il meglio di sé.
Helvetia ripone fiducia nella propria squadra di dipendenti e questo ha portato la compagnia ad adeguare il proprio modello alle esigenze dei lavoratori svizzeri.
In futuro, potranno infatti decidere all’interno dei rispettivi team dove intendono lavorare, tenendo sempre conto delle esigenze dei loro clienti. “La pandemia ha dimostrato che per lavorare bene non è necessario essere sempre in ufficio. La nostra decisione è la logica conseguenza alle mutate esigenze della nostra società e quindi anche dei nostri collaboratori”, afferma Hamiyet Dogan, responsabile delle risorse umane di Helvetia in Svizzera. “Se il contesto professionale lo permette, è possibile lavorare in home office anche al 100%”.
Per integrare la modalità lavorativa flessibile, Helvetia introduce il sistema di condivisione della scrivania nelle sue sedi svizzere. La novità è rappresentata dalla disponibilità di differenti zone di lavoro a seconda delle esigenze individuali e dei diversi team di lavoro. I dipendenti non disporranno più di una postazione di lavoro personale: sceglieranno la postazione in base alla disponibilità nelle rispettive aree di lavoro. Le nuove zone di lavoro permettono un “Activity Based Working”, offrendo dunque l’opportunità di lavorare dove più conviene. Questa nuova idea verrà implementata per la prima volta nell’estate del 2022 presso la sede principale di San Gallo.
Per Martin Jara, Ceo di Helvetia Svizzera, la modalità di lavoro flessibile rappresenta un importante contributo allo sviluppo della cultura aziendale.