Parità di genere
Sara Assicurazioni e Sara Vita festeggiano un risultato che va ben oltre i riconoscimenti formali: la certificazione UNI/PDR 125:2022 ottenuta da GCerti Italy Assessment & Certification|SB, ente accreditato da Accredia per la valutazione indipendente dei Sistemi di Gestione, non è soltanto un attestato, ma una conferma concreta dell’impegno profuso dal Gruppo per rendere la propria cultura aziendale sempre più inclusiva.
Acquistare una casa è un simbolo di crescita e indipendenza, non solo un investimento. In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Qualis ha presentato un Osservatorio sui mutui concessi alle donne, tracciando l’evoluzione del mercato immobiliare femminile, che continua a fare progressi, ma che richiede ancora attenzione per superare le disuguaglianze di genere.
La Diversity&Inclusion in primo piano a MetLife, grazie anche alla recente partnership stretta con Valore D, la prima associazione di imprese che, da 10 anni, promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva.
Il 28% dei risk manager delle più importanti aziende italiane afferma che all’interno della propria azienda non tutti si sentono a proprio agio con le donne in posizioni manageriali e il 38% riconosce l’esistenza di una disparità di trattamento ai fini della carriera professionale tra uomini e donne con figli. Dati che contrastano con la diffusa consapevolezza che la Gender Diversity sia un valore aggiunto per le aziende e che le attitudini tipicamente femminili come la capacità di gestire le difficoltà, la capacità di ascolto e organizzazione siano le soft skill di un Risk Manager di successo.