Welfare Aziendale
ARAG Care, il piano welfare aziendale che ARAG SE Italia ha messo a punto per i propri dipendenti per promuovere il miglior equilibrio possibile fra vita privata e lavoro, ha consentito alla compagnia di aggiudicarsi un riconoscimento nell’indagine svolta dall’Istituto Tedesco Qualità e Finanza, leader europeo dei test e dei sigilli di qualità. ARAG SE Italia si è infatti classificata terza nella selezione “TOP Welfare” per la categoria “assicurazioni” e tra le migliori aziende “TOP Carriera”.
Il gruppo Cattolica Assicurazioni ha raggiunto l’accordo sul Welfare aziendale con le organizzazioni sindacali, che prevede il riconoscimento a fine 2017 di un “welfare bonus” a tutti i dipendenti dell’azienda, occupati a tempo pieno e parziale, che complessivamente supererà il milione di euro.
>Per promuovere il miglior equilibrio possibile fra vita privata e lavoro ARAG SE Italia, compagnia leader nel ramo Tutela legale, ha avviato uno specifico piano welfare aziendale, denominato ARAG Care, che consiste in una serie di servizi e opportunità - gran parte dei quali facilmente accessibili online tramite un portale dedicato - forniti per aumentare il benessere dei propri dipendenti sotto il profilo economico e sociale.
Ormai è assodato che soluzioni di welfare aziendale attraverso i flexible benefit producano notevoli vantaggi: il dipendente, se soddisfatto, lavora molto meglio e produce di più, mentre l’azienda, da parte sua, ne giova grazie a un clima positivo al suo interno e una più elevata fidelizzazione dei propri dipendenti.
WIN – Welfare INnovativo è una piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Venezia Giulia e Aon, gruppo leader nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa. WIN nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di ogni dimensione e ai loro dipendenti, ridurre il cuneo fiscale per entrambe le parti e aumentare il potere d’acquisto delle famiglie.