Il settore assicurativo italiano chiude il 2025 con risultati di portata eccezionale. Il nuovo Report dell’Ufficio Studi e Ricerche della Fisac Cgil, elaborato sui dati Ania, certifica utili complessivi pari a 11,6 miliardi di euro, in aumento del 10 percento rispetto all’anno precedente, e un Return on Equity al 16,6 percento, il livello più elevato dell’ultimo decennio. Una performance che conferma la centralità del comparto nella struttura economica nazionale e la sua capacità di generare valore in modo stabile.
Susy Esposito, segretaria generale della Fisac Cgil, sottolinea il ruolo decisivo delle persone: “L’elevata redditività del settore, tra le più alte dell’economia italiana, è il frutto del contributo determinante delle lavoratrici e dei lavoratori”. Aggiunge poi: “Con circa 47 mila dipendenti il comparto continua a produrre risultati superiori a quelli dei principali gruppi bancari del Paese, confermando livelli di produttività e redditività per addetto tra i più elevati in Europa”.
La dinamica dei risultati è ampia e trasversale. I rami Vita raggiungono utili per 6,7 miliardi di euro, mentre il comparto Danni arriva a 4,9 miliardi, sostenuto dall’Rc Auto e dalla crescita delle coperture salute, property e aziendali. La raccolta premi del lavoro diretto italiano supera i 160 miliardi di euro, pari al 7,1 percento del Pil, con un incremento di quasi l’8 percento sul 2024. Nei rami Vita la raccolta tocca i 120 miliardi, mentre il Danni cresce di oltre il 5 percento, trainato soprattutto dai segmenti salute e property.
Il quadro patrimoniale conferma la solidità del settore: l’indice medio di solvibilità Solvency II Ratio sale al 274 percento, ben oltre i requisiti regolamentari, mentre gli investimenti complessivi delle compagnie superano per la prima volta i 1.000 miliardi di euro.
Dopo il rinnovo del contratto nazionale del 13 maggio, Esposito richiama l’importanza della fase attuativa: “Ora è fondamentale dare piena attuazione agli impegni condivisi, valorizzando il lavoro attraverso la contrattazione di secondo livello e investendo sulle professionalità”. Sul tema dell’intelligenza artificiale, la segretaria generale evidenzia la necessità di un presidio condiviso: “L’intelligenza artificiale rappresenta un’opportunità soltanto se governata attraverso il confronto sindacale, la formazione continua e il monitoraggio dei suoi effetti su occupazione, competenze e organizzazione del lavoro”.
Le prospettive restano favorevoli. Ania e S&P Global Ratings prevedono per il 2026 una crescita ulteriore della raccolta premi e il mantenimento di livelli di redditività elevati, in linea con la traiettoria degli ultimi anni. Il settore si conferma così uno dei motori più robusti dell’economia italiana, sostenuto da una combinazione di solidità patrimoniale, capacità di innovazione e contributo delle persone che ne alimentano quotidianamente la competitività.