Europ Assistance Italia, care company del gruppo Generali, ha ottenuto la “Gender equality Certification” di Winning Women Institute in virtù del suo impegno nel promuovere una cultura di genere inclusiva e valorizzare la leadership e l’empowerment femminile, attraverso progetti e iniziative dedicate.
Tra questi, progetti a supporto della maternità e della genitorialità, percorsi di formazione per promuovere i saperi femminili e aumentare la consapevolezza di competenze e risorse a disposizione delle donne e un accordo di smartworking per migliorare l’equilibrio vita-lavoro.
In una nota, Europ Assistance spiega che nel proprio organico le donne manager sono il 54% e, in generale, l’occupazione femminile è pari al 65%, ben oltre la metà del totale dei dipendenti. Le donne che ricoprono posizioni dirigenziali sono il 25% e quelle presenti nel management committee il 42%. Nell’ultimo anno, le promozioni femminili sono state il 67% (oltre la media di riferimento) e sono il 100% le donne che hanno partecipato ai corsi di formazione non obbligatoria offerti dall’azienda.
Dati che hanno consentito alla compagnia di superare un percorso complesso e strutturato che ne ha messo in evidenza i buoni risultati raggiunti in ottica di inclusione e valorizzazione delle diversità di genere.
La Gender Equality Certification ha confermato come la visione e l’impegno di Europ Assistance Italia siano fortemente orientati alla parità di genere, dimostrando la coerenza sistemica dei processi e dei progetti e come questo approccio sia condiviso anche da tutte le persone dell’azienda.