Generali rafforza il coinvolgimento dei propri collaboratori con il lancio di We SHARE 3, la terza edizione del piano di azionariato dedicato ai dipendenti del Gruppo. Approvata dall’Assemblea degli Azionisti nell’aprile 2026, l’iniziativa punta a consolidare l’allineamento tra persone, strategia aziendale e obiettivi di sostenibilità.
Il piano segue il successo delle precedenti edizioni. In particolare, We SHARE 2.0 ha registrato l’adesione di oltre 23.400 dipendenti in più di 30 Paesi, confermando il crescente interesse verso i programmi di partecipazione azionaria promossi dal Leone di Trieste.
L’avvio di We SHARE 3 è previsto per ottobre 2026, con conclusione ad aprile 2029. I dipendenti aderenti potranno accantonare contributi mensili destinati all’acquisto di azioni Generali. Al termine del programma, le azioni saranno acquistate al prezzo fissato al momento del lancio, indipendentemente dall’andamento del titolo nel periodo.
Accanto alle azioni acquistate, i partecipanti potranno ricevere gratuitamente azioni “Matching”, azioni “Sustainability”, collegate agli obiettivi di riduzione delle emissioni di CO2 generate dalle attività operative del Gruppo, e azioni “Dividend Equivalent”, legate ai dividendi distribuiti nel triennio 2026-2028.
Philippe Donnet, Group CEO di Generali, ha dichiarato: “Il successo delle precedenti edizioni di We SHARE dimostra la volontà delle nostre persone di essere protagoniste del futuro di Generali. Con We SHARE 3 proseguiamo questo percorso condiviso, promuovendo una partecipazione sempre più attiva alla crescita di lungo periodo del Gruppo e rafforzando il pieno allineamento tra le nostre persone e il raggiungimento dei nostri ambiziosi obiettivi strategici. L’integrazione di obiettivi ambientali e sociali nella struttura del piano riflette il ruolo centrale della sostenibilità nella strategia di Generali e rafforza un modello di partecipazione riconosciuto a livello internazionale”.