Nel 2019, con il progetto "Quality Life in Helvetia", Helvetia si è candidata al bando "#Conciliamo", il cui obiettivo è promuovere progetti di conciliazione famiglia-lavoro, per consentire ai datori di lavoro di sviluppare azioni in favore dei propri lavoratori, venendo incontro ai loro bisogni e a quelli delle loro famiglie.
Al bando si sono candidate oltre 1000 aziende e solo 127 hanno ottenuto il finanziamento. Gli obiettivi specifici del bando riguardano il rilancio demografico, l'incremento dell’occupazione femminile, il riequilibrio dei carichi di lavoro fra uomini e donne, il sostegno alle famiglie con disabilità, la tutela della salute ed il contrasto all'abbandono degli anziani.
La realizzazione di una serie di iniziative volte a promuovere il benessere dei propri collaboratori si inserisce nel piano strategico Helvetia 20.25, alla cui base si trovano tre importanti requisiti: People, Partner, e Performance. In relazione alla prima dimensione People, Helvetia ha avviato un percorso di sviluppo delle competenze dei propri collaboratori e di attenzione al work-life balance in quanto, entrambi, sono aspetti fondamentali per la crescita professionale e per il raggiungimento degli obiettivi strategici.
Marco Franceschetti, direttore delle risorse umane di Helvetia Italia, commenta: “Siamo molto orgogliosi di questo traguardo, a testimonianza del fatto che il lavoro fin qui svolto sta procedendo nella giusta direzione; oltretutto i finanziamenti del bando ci permetteranno di portare avanti ulteriori iniziative volte a migliorare sempre più la qualità della vita di tutti i nostri collaboratori”.