Torna dal 21 al 25 maggio 2018 la seconda edizione della Settimana del lavoro Agile promossa dal Comune di Milano.
Le aziende del territorio milanese potranno promuovere e sperimentare il Lavoro Agile e confrontarsi sulle proprie esperienze di lavoro flessibile e più in generale sulle politiche di conciliazione vita lavoro quali lo smartworking, la flessibilità oraria e il welfare.
Anche quest’anno Zurich, una delle prime aziende in Italia ad aver introdotto lo smartworking declinandolo in forme sempre più innovative, aderisce all’iniziativa, portando la propria esperienza di lavoro agile all’interno del Gruppo:
Quest’anno Zurich, che ha da sempre a cuore le proprie persone e lavora per offrir loro strumenti innovativi che contribuiscano a migliorare la qualità delle loro vite, non solo a livello lavorativo ma anche personale, propone due importanti novità ai propri dipendenti, che li vedrà coinvolti in due iniziative, con un occhio particolare dedicato all’ambiente.
La prima consentirà, ai soli dipendenti che non avessero ancora sperimentato lo smartworking e la sua agilità, di lavorare, d’intesa con il proprio responsabile, un giorno della settimana da remoto.
La seconda iniziativa prevede, da lunedì 21 a giovedì 24 maggio, l’attivazione, a titolo sperimentale, di un servizio di ricevimento per gli acquisti on line. Per questi giorni i dipendenti di Zurich potranno farsi recapitare gli acquisti effettuati online.