Lavoro
Il ramo assicurativo di XL Catlin in Italia ha annunciato che come parte del progetto Alternanza Scuola-Lavoro, la settimana scorsa nove studenti delle scuole Liceo Statale Virgilio e Istituto Salesiano S. Ambrogio di Milano hanno passato cinque giorni presso gli uffici XL Catlin di Milano.
Il tasso d’occupazione in Italia è tra i più bassi in Europa e, nonostante negli ultimi anni la percentuale di persone con un lavoro stia lentamente crescendo, il gap rispetto all’area euro continua ad aumentare.
Il 40% delle piccole imprese italiane pensa di assumere nuovo personale nel corso del 2018. È quanto emerge da un’indagine condotta da Adnkronos su un campione di oltre mille imprese sotto i 50 addetti, distribuito su tutto il territorio nazionale.
Oltre la metà degli italiani, il 53%, ha paura di perdere il lavoro e di venir sostituito da un robot nei prossimi anni.
Le dieci più importanti aziende manifatturiere italiane quotate in Borsa creano più occupazione rispetto alle imprese tedesche e britanniche, grazie soprattutto a un incremento dell’attività e quindi delle assunzioni all’estero.
I giovani nati tra gli anni '80 e il 2000 si stanno guadagnando l’attenzione dei datori di lavoro di tutto il mondo. Intraprendenti, curiosi e digital addicted: ecco alcune delle caratteristiche che stanno convincendo grandi aziende e imprenditori ad assumerli. Una tendenza che sta emergendo anche in Italia con alcuni esempi virtuosi.
La controllata belga di AXA ha messo in cantiere un piano di riorganizzazione strutturale che mira a risparmiare sui costi, rifocalizzare le proprie attività e spingere sulla trasformazione digitale del business. Il piano potrebbe portare al taglio di 650 posti di lavoro nell’arco dei prossimi due anni.
Secondo una recente indagine Willis Towers Watson, l’Italia rispetto agli altri paesi rimane ancora indietro nelle applicazioni di strategie di lavoro agile.
L’Insurance Information Institute ha recentemente analizzato i dati occupazionali relativi alle diverse aree del settore assicurativo, con lo scopo di capire quanto questo business sia in grado di esercitare potere attrattivo sui giovani. La capacità di attirare a sé nuovi talenti è infatti un requisito indispensabile per ogni industria che vuole evolvere e continuare a innovarsi.
Se il Regno Unito uscisse dall’Unione Europea a soffrirne non sarebbero soltanto i Paesi coinvolti ma l’economia globale.
L’automazione dei processi potrebbe avere un effetto pesante sulla forza lavoro dell’industria assicurativa. Secondo il report Automating the Insurance Industry realizzato da McKinsey, la progressiva digitalizzazione del mercato potrebbe portare, nell’arco di 10 anni, alla diminuzione di circa il 25% della forza lavoro attualmente impegnata a tempo pieno nell’industri assicurativa.
Secondo l’indagine Shaping the Future Implications of Digital Media for Society study (Le implicazioni future dei media digitali) condotta da Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) in collaborazione con il World Economic Forum, la crescita esplosiva dei media digitali sta trasformando il lavoro e sta avendo effetti largamente positivi sulla vita professionale degli individui sia per quanto riguarda la capacità di trovare un’occupazione o sviluppare nuove competenze professionali sia nella ricerca di un equilibrio tra vita professionale e privata. Tuttavia, in alcuni casi, sono causa di una minore produttività dei lavoratori, aumentando la disuguaglianza.
Allianz Italia è una delle principali compagnie assicurative italiane, con circa 5.500 dipendenti, e fa parte del gruppo Allianz SE, tra i leader mondiali nei settori assicurativo e finanziario, con una presenta in 70 paesi e circa 147 mila dipendenti al servizio di 85 milioni di clienti.
L’Istat ha recentemente certificato che il costo del lavoro in Italia è in linea con la media europea. Dal 2007 stiamo assistendo a una compressione dei salari reali che, in linea teorica, potrebbe rendere le nostre imprese più competitive sui mercati internazionali.
La Giornata Nazionale della Previdenza e del Lavoro, in programma a Milano dal 14 al 16 maggio 2014, si trasformerà quest’anno in una occasione per trovar lavoro, grazie a Job Matchpoint. Numerose aziende metteranno a disposizione le loro posizioni lavorative aperte, nel corso della tre giorni i candidati potranno quindi affrontare colloqui per accedere alle più varie professioni.